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株式会社アートネイチャーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 美容業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:中途新人研修が集合研修で、同じ時期に中途入社した人が少人数で
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回答者: 女性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:覚えることを覚えて商品を購入してもらえばキャリアアップしてい
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:美容師とは違って営業力はつくと思う。働きがい:お客様が納得し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】会社で決まってるスタッフのレベル(グレードと呼ぶ)に決
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修はあるにはあるが、社員全員にそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:2年に一度の試験があります、研修の先生な変わる場合もあるので評価のさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社してすぐに研修できます。東京でホテルに泊まりながらなので、楽しく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:最近は有るにはあるが的がズレてる。ロープレなどもやるけど、そんな素直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業のカラーが強く、マーケティングの理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】数字重視であり、上の人間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社時は人事研修と技術研修があり、挨拶
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的な目標は会社が決め、各自確認しておくようにと指示
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】地位的なところで言えば、数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:店舗によっては配属されてからすぐに接客に入らせてくれる店舗や、配属さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:私の場合は新卒で入社したので半年間本社で研修をさせていただいておりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員を大切にする。コンプライアンスがしっかり整
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:研修が少ないです。お客様から高額な額を頂き高い技術と知識が必
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライン

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:お客様1人ずつに寄り添い、マンツーマンでの対応が求められる為、お客様ご
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:営業スキルをアップさせたい人は、とても成長ができるかと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】技術試験を入社の際 厳しくやるし 本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事が慣れれば単純作業ではあるが 新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同志はあまり情報交換はな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と根気と接客技術があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】カツラの販売や技術売上金を歩合で給料に 反映す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】1週間、本部(東京)での増毛技術やカツラの扱いを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個室でのサービスなの個
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