口コミ投稿日:2022年04月10日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 接客・調理・発注・シフト作成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
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3.5
京都府京都市西京区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:昼勤と夜勤とある。有休は3日で、会社に勝手に消費される。夜勤...
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1.3
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト 21F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無し。職安からか、新入社員には、優しい会社。それ以外の社員が...
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3.0
東京都渋谷区神南1丁目12-10シダックス・カルチャービレッジ
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:完全に所属する部署と役職によるが、休めない人はとことん休めて...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 4F
飲食・フード・外食
4.4
東京都中央区八重洲1丁目5-15田中八重洲ビル 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ 店長
勤務時間・休日休暇:店休日があるので確実に週一では休むことができます。そのほかで...
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2.9
東京都渋谷区代々木2丁目28-12小田急南新宿ビル 3F
飲食・フード・外食
3.1
東京都中央区日本橋室町4丁目6-2菱華ビル2階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くなったが、公休消化は希望通りにいかないことが多...
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3.2
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’sビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトに自由度がかなり効く。2、3時間で出しても実力がある子...
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2.8
東京都新宿区
飲食・フード・外食
3.3
東京都港区六本木5丁目5-1ロアビル 8F・9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるとは思うが定時にウェイティングが起こっているよう...
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株式会社ゼンショクのカテゴリ別口コミ(72件)
株式会社ゼンショクの回答者別口コミ(14人)
- 接客・調理・発注・シフト作成 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年11月07日
- 飲食 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月14日
- 加工 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼンショクの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日は、すごく少ない働くお店によって違うが月に4回も休めないところもある、休んでいる人は月に7〜8回ほど休んでいるがお店によって違う。
休日があってもお店のことを考えなければいけないのが当たり前、連絡は当然のようにきます。
大型連休などなく、年末年始もフルで出勤です。
多様な働き方支援:
時短勤務は、自分のお店の調整ができるなら可能ではあるが、滅多にできない。