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株式会社扇屋東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社扇屋東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社扇屋東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によってバラバラです。
長く勤務しなくてはならない方と
短い時間で働く方の給与が同じようではやる気もなくなります

多様な働き方支援:
特にないです。

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:正社員の方はバイトの者がシフトに入れないと、出勤する必要があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

勤務時間・休日休暇:社員がいない店舗やアルバイトが少なく営業に支障がでる店舗への

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

勤務時間・休日休暇:労働時間はだいたい休憩なしで11時間労働ぐらいです。休日はち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：キャリアが上がれば上がるほど、店舗運営と欠員補充を自分でコント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：所定労働時間は会社の設定があります。公休、残業については厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：会社としてしっかり休み、しっかり働くという事が言われています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：会社自体の店長不足、人員補充を事業部長のみに任せられ、公休取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：下のキャリアでいれば働き方に苦労しないので、特に問題はないかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：店舗にいれば公休取得に関しては調整できます。出勤時間なども調整

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

勤務時間・休日休暇:資格のために、勉強しながら働かせてもらっています。多様な働き

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回答者：女性/ サービスアルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年06月22日

勤務時間・休日休暇:アルバイトですが、テスト期間などバイトに入れなくても全然大丈

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

社内制度：アルバイトなのでインセンティブはありませんが、コンテストがあります。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

勤務時間・休日休暇：飲食店は特にだと思いますが、人手が足りないとどうしても出勤す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

勤務時間・休日休暇：アルバイトですが、シフトはとても融通が効きます。働きたい時に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

勤務時間・休日休暇：アルバイトなので出勤できない日は?をすれば、おやすみできます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ブロックごとに統括部長がいて、時折臨店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

勤務時間・休日休暇：アルバイトスタッフは、2週間ごとにシフト提出で自由シフトです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】もう少し福利厚生を充実させて、もっとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

勤務時間・休日休暇：社員は正直、なかなかしっかり休めている人は少ないと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

勤務時間・休日休暇：正社員(店長)は、なかなか休むことができない環境だとおもいま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】開店から閉店まで働くと11時間くらいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】こちらについては、特にそのよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】これもアルバイトなのである程度自分でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：サービス業なので、繁忙期(ゴールデンウィーク、夏休み、年末年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：強いてあげるなら、繁忙期(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】これに関しても、自分次第で長期の休暇も取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】世間が長期休暇のときは、スタッフはなかなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】バラツキはありますが、私の場合は6-8

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当に関しては、時給プラス25%の上乗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に関しては、社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】特になかったと思います。休憩

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：社内での大会があり、日ごろの仕事の精度を発揮できるものがある。大会に向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給は必ず通ります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：ただ、サービス業なのでどうしても世間が長期休暇のときなどは、

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焼き鳥店『扇屋』の店舗運営（上場グループ）◎未経験OK！サポート充実！/賞与年２回

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