回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
モデル年収:
基本的に一般社員には手当系は一切でない。役職があると手当がつくが、それ以外は全くなく、給与も基本的に年功序列によるものだと思う。
昇給・昇進スピード:
若手から中堅になるくらいの年齢で管理職になる場合もあるが、若手は数年で転職をして中堅がいないためだと思われる。また、これ以上若手を減らさない対策として管理職にさせているように感じる。
基本的に一般社員には手当系は一切でない。役職があると手当がつくが、それ以外は全くなく、給与も基本的に年功序列によるものだと思う。
昇給・昇進スピード:
若手から中堅になるくらいの年齢で管理職になる場合もあるが、若手は数年で転職をして中堅がいないためだと思われる。また、これ以上若手を減らさない対策として管理職にさせているように感じる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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