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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:
広報PRという一見わかりにくい業態ではあるが、商品やサービスをメディアを通して認知度を向上させるという広告ではない手法を知ることができた。
伝統的なメディアである新聞、雑誌、テレビのほかにデジタルメディアであるポータルサイト、インフルエンサーへのアプローチ方法、クライアント商品やサービスをそのクライアントよりも詳しく知るほどの熱意、記事掲載を獲得した際の達成感や喜びを感じることができた。
私が担当したのはバックオフィスではあったが、自社の業態の特徴を知ることで日常の業務だけなく、会社の方向性などを理解しやすくなった。

キャリアへの影響:
バックオフィス業務として割り切りつつも間接的に現場で役立つ、あるいは現場社員が喜ぶ制度の構築などを学ぶことができた。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

働きがいを感じるポイント:現業部隊は担当した仕事がバズったり、クライアントからの

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数ではなく、役職や職位ランクで規程に定められています

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回答者：男性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得や研修であれば相談次第で積極的に補助し

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:若い年次から様々なことにチャレンジできる雰囲気、環境はある。

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回答者：女性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:他ＰＲ総合代理店の若手がずっとメディアプロモートを行っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:世界的なグローバル企業や大企業のクライアントが多く、大きな仕

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:広報に関する知識は学べると思う。働きがい:社会を動かしている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:PR会社では国内大手のため、名だたる企業のクライアントが多く、広報PR

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:PRの危機管理などを学びたい場合は、希望すれば学べる環境のた

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:メーカー広報職には転職しやすいOJT制度はしっかりしているた

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:前経営者の頃は新卒社員対象のニューヨーク研修などを行なってい

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回答者：男性/ アカウントスーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:研修は普通程度に実施されます。働きがい:お客様の課題解決に伴

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなかったかと記憶しています。資格は取りたい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:広報に関する、薄く広い知識は吸収できる環境である。利益率の高

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:プラップ大学がある働きがい:給与以外は大変素晴らしい勤務先で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】メンター制度があり、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】プラップ大学という講座

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】広報に関する全般的な知識。法人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度、支援していると思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ほどほどに寛容。クライアントのリリー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ある程度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ほどほどに盛ん。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事の成果=露出が給料に反映されない。とい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分でたてたプランが、時に店舗に行列

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大型露出を獲得したときや、イベントを成功

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】株式公開する準備中で、社員の評価する基準

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自己の総合的な成長が期待出来ます。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりますが、意見や提案することは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】創業者が経営していた会社なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】創業者は数年前に他界されましたが、社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】基本的にPRのプロ集団ですから、先輩がサポートする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に一度全社員向けのセ

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会社名	株式会社プラップジャパン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.prap.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３３Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	275名
設立年	1970年
資本金	470百万円
代表者	鈴木勇夫
決算月	8月
上場年	2005年
平均年収	599万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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