口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
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2.2
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最新の回答:2023年11月04日
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最新の回答:2023年05月26日
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最新の回答:2022年12月15日
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最新の回答:2023年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤングファツション研究所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若いうちからステップアップできる環境ではある。自分で考えてきちんと行動できる人には向いていると思う。また、意見を求められる機会が多いため、自分の意見が商品やお店の改善に繋がったり、新商品になったりする時もある為、そこは働きがいになった。
しかし、頑張りを認めて貰うためにわかりやすく何かアクションを起こすなり成果をあげていかないと店舗での役職もつかない場合がある。社員が多い店舗だと尚更その風潮がある。社員が少ない店舗だと、流れでそのまま店長になる場合もある。目に見える役職を上げていくことがやりがいになる人は、配属先店舗次第では時間がかかる場合もある。