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東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミを探す

東急リゾーツ&ステイ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロントレセプション 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:現場職であれば女性管理職者も割といる。本社職については残業が多
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回答者: 女性/ フロントレセプション 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後よりも合併前後でのギャップが大きい。待遇
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業は、少なめだがやはり人が足りない時もあるのでその場合は、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境が整っています。女性の管理職の方も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい、保育園のお迎えに間に合うように調整しやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:独身寮あり。壁は薄いが綺麗なワンルームで過
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:東急不動産の子会社であるため、潰れる
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍直前に会社合併があったため、色々上手くい
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:こちらも部署によって異なります。女性が多いというイメージを持っ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては1日中拘束されるような所もあります。多様な働き
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:社員の方と派遣の方がとても仲が良く、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署ではなかなか働けないこと。全国転勤の場
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:通勤手当全額出ます。退職金も3年以上働いた社員のみ出ますオフィス環境:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:イーラーニングという無料の自己啓発サイトを利用できる。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部署間同士、本社と店舗間の連携が上手く取れていない
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント志望で入社したが、入社後の配属はレストラ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:夜勤があり、長時間一緒に働くので仲良くなる。休みの日に旅行
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:支配人などの管理職で女性いない、店舗のメンバーで女の子の数は男
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:東急グループの子会社なので福利厚生は充実しているオフィス環境:ビジネス
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:レストラン業務では中抜け勤務があり、生活が不規則になりやすか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合後、各種手当が無くなったり、入社前に聞い
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:洗濯機付きなので、長期利用、出張、海外からのお客様など幅広い客層に受
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ以降、年収が下がってきた。夜勤手当てが無くなってきていたり、ボー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:時短勤務があったり、育児休暇を取っている方は少数いました。夜勤
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:会員制のホテルであるため、お客さまに顔と名前を覚えてもらい、次にいら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業は日によってありました。帰るようにみなさん配慮して下さり
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは悪くなく、店舗によって
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅補助の金額も充分で寮もあるので福利厚生はかなり良い。通勤手当や退職
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務はきちんと取れている様です。夜勤があるので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:夜勤を減らしたり、日勤だけにしたりと融通がきくので働きやすいと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:さまざまなお客様がいるし、いろいろな事があるので、対応力や判断力を鍛え
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:出産後にも帰ってくる方はいます。日勤だけで時間帯少しは調節でき
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:入社して数年は住宅手当が出るようだが、1人暮らし、かつ実家との距離が遠
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅手当がない、通勤代ちゃんと貰えます。退職金などはコースによって違い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:3店舗経験したが、全店舗で休みは取
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