口コミ投稿日:2023年06月05日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町3丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲みに行ったり休日も遊んだりしている人がいたり、全体的に仲が...
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3.1
東京都千代田区外神田1丁目1-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:入社当初は顧客を大事にする風潮がありかなり溶け込みやすい環境...
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3.0
東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル 3F、7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型暦な商社の会社自分たちで何かをやるのではなく、接待をして...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:営業所毎にムラがあり、まだまだトップダウンの営業所もあるそう...
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3.1
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ブランドイメージを汚さない為に、コンプライアンス遵守の意識が...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル 14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの熱血営業会社。成果を挙げれば厚遇されるし、そうでな...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:商材が様々あり売れれば一定期間売り続け、売れなければコロコロ...
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3.1
長崎県長崎市長崎西彼農業協同組合 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで基本的に考え方は昔の会社という感じです。経営の...
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3.1
東京都港区芝4丁目4-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一言で表すならマンパワーの会社。販売する機器のトラブルは現場...
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3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋279
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、挑戦する機会がとても多いと感じる。昇進に前向きな社員...
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つかさ電子株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
つかさ電子株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業部 / 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月28日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月18日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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つかさ電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一言でいうと会社が見えています。他社ではまず見られませんが売上業績を利益を含め社員に公開します。自分たちの会社の位置づけや業績の好不調が見えます。アフターのコミュニケーションは比較して多い方だと思います。管理職以下は若手が多く活気元気があり、あちこちで相談会話をしている風景が見られます。
組織体制・コミュニケーション:
営業と業務担当社員とのペアを基本で、多くの顧客様を担当します。但し、営業部として1チームなので、誰かのわからない点があれば横展開をし、しっかりサポートします。営業数字の競い合いはあるものの、それが全体の関係を悪くすることはありません。サポートをしたことも社長含め管理職がしっかり見て評価をしてくれているからだと思います。