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株式会社ツカダ・グローバルホールディングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】アルバイトは病んで退職していくので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】全く思いません。労働環境、待遇、給与、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業は簡単なレクチャーを一度受け最前線
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】アルバイトにはインセンティブも無く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定着率が低いため、社員は年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】自分の担当していたグループ会社の人間関係はよかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がメインで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり提案しやすい環境ではなかったと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】顧客からの身勝手なあり得ない要求や、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多かったです。月次の処理の中で他部署に必ず提出書類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とお仕事をすることがありませんでした。書類の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしづらい環境でした。ル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】常にコミュニケーションを取ること、先回りをして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しづらい環境です。恒常的に残業が多い部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】着任早々指導員が月に半分ほど休み、放置
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】忙しい、とにかく仕事に追われると聞いていたので、入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】事業所自体は一つのチームですが、仕事量、目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視していました。業務が業務だったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、5分ほどのレクチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】管理部門はほとんどが中途入社でした。そのた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容ではありません。お金に携わる部署にいたため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】契約社員以上は、職種に関係なく、東京本社であるようで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署内では年に数回、大きな年中の業務が終わった後に飲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】案件ごとの進め方、クレームを避
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】上長の指示を仰ぐことが多く、個人の裁量はごく少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員総会が年に2回、他は特に会社全体の行事はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】直接関わることはありませんが、かなり遅い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】時分の希望はほとんど受け入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長はできません。半分以上は病んで退職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体会議は月一回程度。共有事項のす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を聞かれますが感覚が違う時もあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員ですが給与体系が低いのと退職金が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果重視ですが個人成績によりインセン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般不特定多数の電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】会社の概要・仕組み・チームワーク作りのた
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