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株式会社ツカダ・グローバルホールディングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】休日以外は全く両立できません。出勤時間が遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事が回らなくなると仕方なくサポートが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は雇用形態によってそれぞれ溝があり、希薄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】毎日のルーティンワークをしているだけ、と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】男女割合は女性が8割なのですが、結婚しても続けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量は与えられず、責任だけを押し付けられます、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは、顧客の希望を通してのもので、直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案するとしても?経費が少なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決定し、勤務時間の増減、出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】経理関係は個人の裁量ですが、営業関係に関してはほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】予定していた事が全て無事に終わり、準備をしっかりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】経費の関係で却下されることが多い。事業所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんな無理難題を要求されても、忍耐の二字
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】契約社員はほとんど途中入社のかたです。途中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電話応対での言い回しや誘導、予約の取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が大半を占めております。営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】事業所の上司の性格にもよるが、言い出しにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】全て成果重視です。けいやくを取れるかどうかで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】我慢して働くこと。休憩時間が無くとも皆さん我慢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】やはり経費のかかり具合によって、少額な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】経験が無くても最前線にほうりだされるところなので、若く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日以外の仕事とプライベートとの両立は就
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】顧客の無理な要求に対するかわし方、駆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどが場長もしくは副役職。取締役は年に数回ミー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでおつきあいするのは、雇用形態それぞれに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】顧客に迷惑が及ぶため、失敗は絶対に許されること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】経験が無くても簡単なレクチャーをされて最前線に放り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と会うことは全く無く、事業所の上長が役職者の一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】場長は頻繁にあります。職場全体は週一もしくは月一回程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様からの感謝の手紙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員と契約社員との間でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は役に立たない正社員には出張旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事上の相談についてはで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分自身の中では人が足らないため、約三ヶ月で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て上司が決定します。突然仕事を命ぜら
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