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キューアンドエー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キューアンドエー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。ライトハウスは、キューアンドエー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:最初の1～2か月は研修があり、ITリテラシーがなくとも現場に

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働き甲斐や遣り甲斐は特に無い。明確な評価基準

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：お客様サポート業務では、ネットワークの知識など最初は覚えることが多く大

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:自分で学んでいく姿勢は大事かもしれませんが、業務的には難しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：対応後にどのような対応を行い、どんな案内をしたかを記載してデータに残す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：サポート業務では専門的な知識が必要になりますが、研修が1日だけで終わ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:大手で働けるのでスキルアップのしやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：マニュアルがなく、全て口頭での指示。支持者によって方針が異なることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：入社時に3日間研修があり、とても丁寧に教えてもらえるので、コールセン

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：研修が１,2日しかないので、もっとしてから、デビューさせて欲しい。管

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:顧客対応で勉強

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:やる気があれば、割とキャリアアップはさせてもらえる。まずは、

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回答者：女性/ 未回答/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:派遣のため資格取得に関する手当は特になし。研修はしっかりした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：派遣先によって異なりますが、評価基準があいまいです。コールセンター業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：研修は派遣先によります。わからないことや、不満があった場合はマネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：コールセンターオペレーター。管理職。コンプライアンスを遵守する企業のた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：接客対応がメインの仕事であるためユーザーの意見を直接聞けること、直接謝

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：クライアントからの要望は絶対なので、要望が叶うまで色々考えて達成させな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：基本体育会系のような職場。自分からわからないところを質問すれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入った部署により違うと思います。難易度の高い部署に居ると知識欲が満たさ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最低限の知識は研修で覚えられると思いますがそれ以上は自身の頑張り次第

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修があるがあまり意味はないと感じるものが多く教育経験のないものが行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修という名のつくものはあるがほとんど意味はない。教育力が非常に不足

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：テクニカルがある人に質問をすれば自身の成長に役立つと思うが見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：応対範囲が広いため自身のやる気次第でテクニカルの知

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。お客様と直接対話し結果に

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:自分で身につけるしかなかったと思います。働きがい:やる気と元

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】仕事で使うＰＣから、社内で見

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:難しい対応が上手くいった時や、他の人が対応しきれなかった案件をおさめら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】失敗しても、どうしたら次に失敗しないか、より

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ＰＣも含めた機械関係が苦手な主婦っぽい女性の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が日々の業務が忙しく、提案は難しいです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】企業理念と、（雇用契約上にある）仕事内容と、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】ＩＴ関係の知識が不案内なお客様にも、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	キューアンドエー株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.qac.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル　５Ｆ

従業員数	459名
設立年	1997年
資本金	897百万円
代表者	川田哲男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
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