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株式会社サイバーエージェントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休明けでも役職がうえだと業務量は調整できなくて、家で残業して
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:総務や人事など社内向けの業務に従事する場合、産休、時短勤務をさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務はやはり白目で見られる・・・若手が多いので、やっぱり育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。しっかり仕事できる人ならみんな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり女性は働きやすいと感じました。じゃあ際の割
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:どう言う意味か分からないが、男女関係なく忙しいほうだとおもうの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:あまり女性の活躍とは関係ないけど、一度マネージャーに昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じくらいの労働力と労働時間を要求される点。早朝か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:身を粉にしてプライベートも犠牲にすれば昇進は間違いない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、男女どちらでも活躍できる環境です。頑張って成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:顔面接で雇っている女性も多いので、全ての人が活躍している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っている。労働時間に縛られることは無いので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:性差はない。むしろ女性が多い分働きやすく、活躍している人も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境であると思う。女性の数
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性のための制度はしっかり準備され産休取得者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:出産後のケア体制が足りないため、給与面も実質下がることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:美人は有利。経験がなくてもいきなりプロデューサーやチーフ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:バリバリ働く女性にはいい会社。女性に優しい制度などがいくつかあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:コミュニケーションが得意な女性は、特に働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:活躍している女性が多く、意見が通りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性のライフイベント(結婚妊娠出産)に関して制度が整っていると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員自体も多く、活躍している社員も多くいて働きやすい環境に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性も管理職につける。部署によっては女性の上司も多いので相談も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性が多い為、働きやすいと思います。とはいえ、イケイケ女子が多
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性向けのサポートも多数存在し、女性の役員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職も多く、女性が活躍できる環境
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休後復帰する女性も徐々に増えて
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性にとって、ライフワークバランスを考えるととてもいい職場だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:男女問わず、成果を上げれば相応のポストが用意されます。20代女
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性向けの制度は会社の成長速度にあわせて様々な整備が進んできて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多くはたらいていることもあり、比較的働きやすい環境は整っ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:役員・管理職の登用も多い。出産・育児などの休暇も取りやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、活躍している人もた
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:独自の福利厚生(女性特有の体調不良のための休暇や、不妊治療手当
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性が男性と同等の機会と報酬を得られるように、企業は公平な人事
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