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株式会社サイバーエージェントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:平等且つ社会的に見本となる
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性も多いし、女性の管理
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:産休はとりやすい文
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:とりやすい方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:とても良いと
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:自分の周りに
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:性別で不利益を感じたことが一度もありません。ただ、仕事がハード
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回答者: 女性/ G1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性支援のパッケージがあるが、実際は勤務時間が長い為、プライベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の役員も出てきましたし、産休後の職場復帰などしている方も多
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性だからなにかあるという訳ではない印象です。男女
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:育休などは当然ある、また女性の人生支援のための社内プログラムな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:年収の構成においてみなし残業代が大きいため、時短勤務をすると収
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回答者: 女性/ 2部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います保育園に送ってから来る
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:実力主義なので男女の区切りはない、育休を取得している人は普通に
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:お子さんがいる社員が少なかった。育児と両立は難しいんだなと感じ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性正社員は全員?総合職部署によるが
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:多くの女性が大活躍し
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:・女性が長く働き続けるための制度が揃っており、働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は多い。働いていて、実際に男性より女性の方が優
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回答者: 男性/ サーバーサイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:若い社員が多いので、他と比べて、育休などノウハウや子育てに対す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい印象あり。若くから活躍している事例、産休育休事
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だとおもう。産休育休後復帰している方も多く
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多いですし、福利厚生も女性向けのものも用意されており
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職多い。性別によって抜擢比率に違和感を感じることもなか
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う男女での差別も一
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性も幹部にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:実力次第で男女関係無く活躍ができるところ。女性役員、マネ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ビジネス職では男女関係なく上がっていけます。むしろ女性の方が元
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休明けで復帰する人も多い反面、配属部署が希望できないこともあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、産休制度もしっかりしているため正社員であれば利
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 全社システム本部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:マカロンプランというので守られているので女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:特に無し。実力次第で活躍の場が決まる為、産休から復帰して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:役職の上の方がバンバン産休とって復帰してきてるので、産休は普通
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休明けでも役職がうえだと業務量は調整できなくて、家で残業して
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