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株式会社バイク王&カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社バイク王&カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを737件掲載中。ライトハウスは、株式会社バイク王&カンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:近い上司と話す機会は多い

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BLP事業/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:良く言えば挑戦的、悪く言えば計画性が甘い。例としては以前に

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:挑戦するものにはインセンティブ制度もあるので寛容的な会社だ

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回答者：男性/ BLP事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:一般職の頃はあまりどやかく言われる事はないですが、管理職（

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:店舗ごとによるとは思いますが、風通しは非常に良いです。悩み

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回答者：女性/ バイクライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:男の人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:成績さえ残せば上に行ける制度なので挑戦する機会は十分あると

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:店舗などにはよると思います。私の店舗ではコミユニケ

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗によってとても空気が固かったり、反対に常に明る

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回答者：女性/ バイクライフアドバイザー（販売スタッフ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風：アットホームな雰囲気です。私の所属の店舗は販売スタッフだけ

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BLA

4.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:やる気はあり、みんなでやっていこうという社風はある。組織体

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回答者：男性/ バイクの買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:毎月上司との面談があるため定期的に交流することがで

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:しっかりした土台があるため安心して働けます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも店舗次

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回答者：男性/ 買取営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風：成長にどん欲な姿勢があります。以前まではバイクだけの会社で

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回答者：女性/ 小売部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

ダイバーシティ・多様性:商材がバイクということもあり、どうしても男性スタッフが多

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回答者：男性/ バイクライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:明るくコミュニケーションも取りや

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回答者：男性/ バイクライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:比較的アットホーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：体育会系ならではの朝礼で社訓を読み上げるのですが、正しい事、的を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業理念の浸透：経営理念は朝礼で読み上げるので、知らない人はいないと思います。理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：利益をあげるということは、安く仕入れて高く売ることです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業理念の浸透：常に成長を求めること共に成長を求めること一人一人が成長し続けよう

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。店長だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：店舗にもよりますが職場の雰囲気,人間関係は良いと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：THE体育会系の言葉の通り上下関係がしっかりしているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：元々ベンチャー企業で社員全体が経営者の意識を持って取り組んでいた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：素晴らしい企業理念があります、加えて社訓、行動規範、全てを意識す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：もごもごしたり引きこもりに近い方には威圧感を感じてしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般でも昇給すると半年で1,

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：まったく浸透していない。コマーシャル等で宣伝している内容とはほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：職場内の雰囲気はいいほうだと思う。年齢層が近く話が合う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:社長、会長がカリスマ性があり始めの印象としては体育会系のノ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:店舗をまたいだコミ

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会社名	株式会社バイク王&カンパニー
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.8190.co.jp
所在地	東京都港区海岸３丁目９－１５ＬＯＯＰ－Ｘ　１３Ｆ

従業員数	859名
設立年	1998年
資本金	590百万円
代表者	石川秋彦
決算月	11月
上場年	2005年
平均年収	393万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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