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株式会社バイク王&カンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:新規事業を行っているが、どれも採算が取れておらず完全に手探
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回答者: 女性/ 保険業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険業務管理

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しもわるい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 課長級

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:所属する店舗やチーム内でのコミュニケーションが主体
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営戦略部門

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役員が若いため、ベンチャー気質・チャレンジ気質
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回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:ブランチそれぞれで雰囲気が違う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:経営層のトップダウン。また、縦社会であり、リーダー、シニア
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:店長の性格によって各店舗の社風は変わりますが、基本的に話し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:あまり本社や上層部とのかかわりはありません。ただ女性の方で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、風通しはとても良かったです。あまりにも変な
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回答者: 男性/ データセンターデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:関東と関西間で処理するデータを頻繁に交換しあってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:場所によりまちまち。外回りの営業は取れる時に好きなだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常にコミュニケーションを大切にしていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまりにフランク過ぎて縦の関係が崩壊し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にする。個人を見る。お節介が多い。単に営業とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とてもフランク。事業部長や執行役員レベ
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