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ＧＭＯアドパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
101件ＧＭＯアドパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＧＭＯアドパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧＭＯアドパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月10日
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 経営本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営本部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
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2.7
北海道札幌市白石区菊水上町３条２−５２−２５５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 人材プロモーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店によって、繁忙時期になると土日出勤もあります。残業は基本...
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3.8
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山２〜４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフは非常に良い。休暇に関しても自由に基本的には取ら...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 証券/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はほぼなかった。ただ、突然忙しいプロジェクト...
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3.7
大阪府大阪市中央区淡路町２−６−６淡路町パークビル２号館８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客の業界的な問題かもしれないが、朝・昼下がり・夜のいずれか...
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3.4
愛知県名古屋市中区新栄１−７−７ＲＴセンターステージビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職に関しては、ユーザーとの兼ね合いもあり、早出残業や遅い...
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3.4
岐阜県岐阜市加納寿町４−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の際は、上長への申請が必要で、月10時間を、超えた分はプ...
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3.5
東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、自由に働ける環境。日に１～２時間の残業は当...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿１−１３−６恵比寿ＩＳビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本 定時で対策地から事務所に戻り、事務所で事務作業して、お...
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2.7
神奈川県厚木市栄町１−１−７
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:稼ごうとすると必然的に夜勤になり昼夜逆転するので相当健康に気...
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ＧＭＯアドパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（101件）
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ＧＭＯアドパートナーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業に対して非常に厳しく、ただ単に残業するなと言われるのではなく、どうやったら時間内に仕事を終えられるかを上司も共に考える文化があります。なあなあに仕事を積まれたり、時間外に命令が来ることはほぼ見たことが無いです（たとえばコロナ等の対応にかかわるような緊急連絡などはもちろんあります）。有給休暇も取りやすく（仕事の調整ができていての前提）、理由も聞かれません。