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フリービット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ シニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:
案件毎の規模が大きく、様々な企業のサービス立ち上げに関わる機会を得られる。
営業というよりはコンサル的な立ち位置に近く、他社商材を組み合わせて提案をしたり、顧客の社内会議に参加して意見をしたり、幅広い業務に携わることができる。
少数精鋭の為、規模の大きな案件を任されるチャンスも多く、経験値は相当積める。
但し、支援制度はほぼ無い為、自走できるタイプでなければ、営業としてレベルアップしていくのは厳しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:基本的に、新規営業、企画等の職種が決まった後はその人にすべて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:若手のうちから、対法人に向けて提案する機会が多くあるので、1
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:書籍購入手当があり活用することができた。常に改善を目指し変化
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修はありません。資格取得手当や勉強に役立つ本購入のサポート
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回答者: 男性/ TONE営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:働きがいはとてもあると思います。自社の商品・サービスを代理店様が販売・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:経験0からしっかり先輩がサポートをしてくれる為、わからないこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:社内で推奨されているものや仕事上必要な資格であれば受験費用の
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:自分が所属していた部署は特に資格取得手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:社内手厚い教育制度はない。自分でスキルを磨かなければ何も身に付かない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社概要しか伝えてくれない。実務研修は皆無。これやっといて、とほぼ放
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:上司に好かれるという点でしかやりがいを感じることは出来ない。まぁ仲良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社概要をしっかり伝えてくれる。なにをして大きくなったかとか、今はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:少人数マネジメントや新規事業開拓などの勉強になった働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:個人でスキルを向上させるしかありません。コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:通信に関する事業に特化しているので、部署によっては、その他のスキルは得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にいいサポートは受けられなかった。みんな優し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:希望制で自分の行きたい部署に異動ができる制度がある。自身でキャリアパス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:インフラエンジニアとしてサービスの運用保守を担当していましたが、少人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の仕事によって、社会貢献できていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本は本人主体となるが、いつでも相談出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】実力が伴えば、若手からも抜擢されるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自ら考え行動力する力。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】受身ではなく、向上心が高く自ら積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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