Item: MEDCommunications株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは商材が年一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】多い方だと思う。常に壁がなく、お互いに

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口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様と仲良くなり商品を購入してもらえた時、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】どちらとも感じない。部下がやりたいと思う事はやら

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客様相手なので、自然とコミュ力がつき、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアがある場合は、直ぐに支店長に

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口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】営業会社あるあるですが、売り上げ＝収入となるので頑張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】基本的には、即実践して結果が出なければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境であり常に全員がお互い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】その様な状況なので、忍耐力はつくと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】殆どは上司が決めるが、先ずは一旦部下が個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかと言うと厳しい風土。ミスすると殆どは自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むアポイント先を廻りクローザー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキル的にはコミュニケーション能力が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学、同行して学ぶなどが有りました。後は、仲間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】月に一度、役職しゃ会議月に一度、支店会議週に一度、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】そういった機会は多い。支店長クラスまでは直接のやりとり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は個人営業のため、おのおの成果に対しては正当に評価されます。営業な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことではなく会社の商品、掃除

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士でのロールプレイングを月に何度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールに関しては自分でアポ等もと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】売上でのコミッションなので成果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとまではいか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】直上の上司と売上が上がらない際は連絡を取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームではなく個人で動かなければなかったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は常に一人での行動だったので誰かに気をつかうなどこ

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新入社員、中途社員関係なく売上が良ければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上、帰社したさいに他の部署と会う程度で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】なんとも言えない。とにかく時間が長いのできつかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人行動だったので時間調整など自由だったのでそこら辺で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修と言うよりロールプレイングを繰返し売り方を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】会話力、接客態度、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】どうしても売り上げが上がらない時皆に何故売れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。住宅設備関連なので住み良く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい：やれば収入が上がる厳しさ：気を抜

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成長・キャリア開発:的確な情報を早く手に入れることの重要性や、何事にも手を打つこ... 続きを見る

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会社名	MEDCommunications株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://med-com.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　５Ｆ

従業員数	200名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	佐々木洋寧
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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