PIAAの社風・企業カルチャー・組織体制

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新卒入社

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現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】頑張りが給与面や待遇面に反映されづらいため、モチベーションが高くなりづらい。古い考え方の社員が多く、飲み会の参加率や密な人間関係を築けているかで判断されるケースも無くは無い。個人の仕事のレベルが高くてもチーム全体で見られたり、積極的に昇進させようという空気もないので立場をあげていくのはなかなか難しい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】受動的な社員が多く、積極性が低い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社内は明るい。自由に相談や、ちょっとした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】割とやりたい事を自由にやらせて

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会社名	PIAA株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.piaa.co.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻３丁目２１－１池尻団地１号棟　２Ｆ

従業員数	139名
設立年	1963年
資本金	475百万円
代表者	寺田浩康
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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