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三幸株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者

4.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:
清掃業界は一生なくならない業種だと思う。

事業の弱み:
ロボット掃除機が出てきた為、人件費を削ったりするビルが増えてきている。
給料が安い為、厳しいとは思うが正社員の給料改善に着手できないようだと、正社員の離脱者が増えるばかりだ。

事業展望:
清掃ビルが増えていく中で、人が定着さえすれば更なる事業展開が可能になるとは思う。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂い
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:大規模物件を取っているので、ある意味安泰でしょう。事業の弱み:全国規
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:清掃、施設管理、警備など、一定のニーズがある業種のため安定性がある。
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回答者: 男性/ 副責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:清掃業の為、完全ロボット化は考えにくく、長期期間によって働くことが出
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回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任h

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:業界の黎明期から存在しているというところくらいしかなく、今はもう強み
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回答者: 男性/ 総務・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第1事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:特には知りません。事業の弱み:知る限り特出した改善点はないように見え
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:今のところ無くなる心配の無い業種だと思います。事業の弱み:景気が良く
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 〇〇/ 〇〇

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:顧客との付き合いが長期になので安定している。事業の弱み:仕事の単価の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:安定しているといえばそれまでですが成長も感じられませんね。ビルマンな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:委託業務なので委託先が無くならない限りはあまり心配ない。事業展望:ビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:仕事と内容としては空調設備の点検業務や分電盤の点検業務水冷式、空冷式の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:委託元と一緒の部屋に居るので、業務外の仕事をさせられる事がありますね。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:清掃部門は同業他社と張り合える事業の弱み:営業力がないので、従業員が
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部

1.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:ビルが無くならない以上は仕事はあるのとAIに代わられる仕事でもないと
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:営業部が優秀なので、仕事がなくなることは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的に一族経営なため、ボトムアップはない。上昇志向がある人間は向い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:1つの現場に長くいても決して安心できない。いきなり転勤することもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:既存の顧客と長く付き合っているので、先方との取引が続く限りはその現
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