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株式会社大京の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:年配層へのブランド力事業の弱み:若年層へのブランド力事業展望:大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:業界大手事業の弱み:営業が泥臭い事業展望:業界大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:分譲マンションはもうやっておらず、ストック収入である管理業がグループ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:同業他社が多数いるなか、財閥系にはブランド力で劣り、かといって価格に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の業務としては、土地の仕入れ・マンションの企画・施工管理・販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月31日
会社の安定性:新築事業は過去に暦年日本一であったものの、現在はランク外になってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:営業力は強かった。事業の弱み:売れる物件は売れるし、売れない物件は売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:営業力事業の弱み:仕入が弱い事業展望:マンション販売にもいずれ限界が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:ネームバリューと高品質な商品の追求が強みであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ポジションにもよるが自由度高い。社長はレベル低く親会社の中間管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:マンションデベロッパーとして長年やってきているが、少子化傾向など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:異動が多く、全国規模での転勤もある。転勤は希望通りにならないことも多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務はあったが、景気の悪い時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復帰した人は徐々に増えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月4日から5日くらいの休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは大事にできない。単純
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一時は、退職する人が多かったが、今はそうでもなそう。体力勝負のとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:今社員も大事にしようという風潮が社会全体に蔓延してますので、あれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ですが、昔から中途採用の人は多かった気がします。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】などですが、私が新入社員で入社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:平成になった頃はとにかく忙しく、残業も多く、それ故に退職する人と、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月11日
事業での社会貢献:全国的には知名度はあると思います、特に地方になるとシェアも大き
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雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によります。経理にいたと... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:大手ですから安定はあると思います。滅多なことがない限り倒産は... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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競合と比較した際...
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3.2
東京都西東京市芝久保町4丁目26-3
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