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株式会社大京の成長・働きがいの口コミページです。株式会社大京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを445件掲載中。ライトハウスは、株式会社大京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：資格手当も出ないのに、資格取得の催促がくる。まあ資格のある有能な人は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：階層に合わせた研修あり。毎年研修内容を見直しており、実のある研修にし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：会社を見回せば一目瞭然。退職後のこってブラブラしている連中が多い。この

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】建築業務に係る資格取得のために

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大京は定期的にスキルアップ研修を実施し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大京は定期的にキャリアアッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：教育するにも知性・人間性においてすぐれているメンバーは辞めているので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれが設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれに設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新入社員時から役職があがるごとに研修会があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】大京は定期的に会社、所属部署、個人の目標をそれぞれ設定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】目標設定を半期ごとに行っているが、その評価について面談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大京は定期的にスキルアップ研修を実施し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：役職があがるたびに研修制度があるが中身が薄く時間の無駄。資格について

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】建築系では資格を推奨されるが、なかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：基本的に有給・代休を取るにあたり、まわりも進んでとっているので取りやす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：ＩＲ情報をご覧いただけば、語る必要はないと思うが、赤字決算が

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格手当は特にはありませんでした当時は研修などはあまり多くな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40歳代ぐらいですかね。旧体制の組織崩壊の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】まあ、普通程度には。営業成績の高い方はガンガ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】まあ、多いほうかと。チームワークのうまい方と組むとや

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。具体的な利益を上げられるかどうか評価が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度進められますが、普通の会社も同様

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。社内競争が激

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】はい。8時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分は技術系社員（建築課）として採用されました。設計事務所に

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成長・キャリア開発:営業成績さえ上げれば高年収は全然可能なので働き甲斐はあると感... 続きを見る

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会社名	株式会社大京
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.daikyo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２４－１３千駄ヶ谷第２１大京ビル

従業員数	800名
設立年	1927年
資本金	100百万円
代表者	深谷敏成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1226件)
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