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株式会社大京のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によりが比較的取りやすい。フレック
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生は最低限あるようなイメージ。オフィス環境:職種にもよるが、個人
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:毎年1回、6月に前年度の業績評価及び人事考察を行います。それを踏
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回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤手当は出ます。寮はありませんが住宅補助もありますし、通勤手当、退職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:年配層へのブランド力事業の弱み:若年層へのブランド力事業展望:大きく
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回答者: 男性/ 情報関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報関係/ 情報関係

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:総じて、福利厚生は充実している。住宅補助、退職金、社員持ち株会は上場の
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度を利用。オフィス環境:大京グループ各社が近くに
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風などについて:コンプライアンス研修等で
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:今勤めているところも派遣先からもボーナスはなしです。交通費もなしです。イン
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがいを感じるポイント:お客様や、関係者の方々、一緒に働いてくださってる方々か
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給のスピードは早くは無いと思いました。昇進、課長などの管理
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
仕事を通して身につくスキル:人との距離感、コミュニケーションの取り方、基本的なマ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:悪い評価をつけられることはなく、あったとしても悪く言われるこ
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度について:ここ数年、ボーナス減などによって年収的には急激に減り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:個人向け営業力がつくと思います。高額商品たため、忍耐力や説
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさほどないです営業で数字を立てるというチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の業務としては、土地の仕入れ・マンションの企画・施工管理・販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:退職金はあまりあてにならないと思います。会社としては中途退職で辞める社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:分譲マンションはもうやっておらず、ストック収入である管理業がグループ
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通。高いとも低いとも思わない。ただし営業は営業だけをしていればよく、
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口コミ投稿日:2017年12月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業となり、人件費の抑制が激しくなり、休日出勤はつけられず、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】所属していた部署では、良い人間関係が築け
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:マンション管理戸数日本一今後、当該管理個数の多さを活用して新しいビジ
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業として残業代が出されるようになってしまったため、定時内で業務
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位・等級によって給与が体系的に決まっており、誰にでも明確になっていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月31日
勤務時間・休日休暇:入った頃は23時になったから、もう帰れると思いきや、そこから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:労務環境を良くするために、本当に真面目に取り組んでいる会社で
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通にやっていれば毎年5,000~10,000円ほど昇給はするが、健保
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
会社の安定性:親会社がしっかりしているので、雇用は安定していると思います。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月31日
会社の安定性:新築事業は過去に暦年日本一であったものの、現在はランク外になってい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部

2.9
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:親会社のカルチャーが入ってきて、昔の社風は無くなってしまっ
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:もともとオーナー企業で、トップの顔色を見ながら動く体質があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:昔は22時からでも飛び込み営業が当たり前の会社だったが、最近
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:号令一下で動くという感じ。組織体制・コミュニケーション:基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:マンパワーで売上をあげていく特徴がありました。組織体制・コ
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