Item: ニスコム株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】大手ほど組織体系が整っていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：全体的にのんびりしている。厳しさは感じられない。常に受け身で、仕事を待

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口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：エンジニア向けの研修制度やカリキュラムは組まれているが、自己満足的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】プロジェクトアサインにより異なるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】新規開拓からデリバリー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】全社的にコミュニケーションが欠落しております。また

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用には敷居の低い社風ですが、あまり接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】評価制度自体が形骸化しており、また過程を確認

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プロジェクトによるため、プライベートと両

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】各PJ単位で業務を行うた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】細かい失敗については、あまり言及されることがな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人的な交流で飲み会、食事会などを個々行います。交流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】役割を与えられた後は放任主義のため、早くから責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】新プロジェクトアサインのため、実行部門との調整で接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】かなり保守的な風土のため、新しいアイデア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは仕事することはなく、オフィス長での役職者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上下関係があまりなく、中途採用が多いので風通しは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：あくまで在籍した当時の情報になりますが、社長はじめ民主的な社風のある会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きく、個人に相当の経費が与えられ、常駐者フォロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】技術案件は専任技術者と同行し、OA派遣はア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】パーテーションが無く気分によって席を変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の売上目標を立て、個別に既存・新規とアプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案の文化はありませんでした。新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】意思疎通を図る会議と、売上目標に対する進捗ヒアリング。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。年間、月間の目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】経営陣が直接行っているため、早いスピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長直轄の部署が多く、常に情報共有している。採用、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力を鍛え重視し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。それを支えるだけの企業体力（売上）

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会社名	ニスコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.niscom.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１５－２１ポーラ渋谷ビル　６Ｆ

従業員数	492名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	尾上卓太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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