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株式会社フレッシュネスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:eランニングでの研修が取り入れられております。働きがい:自分
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部兼業態開発推進部 部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修は用意されてますね。webで受けるやつは、自分も受けてて
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:店長からSVやトレーナーに進む道もありますが、道から外れてし
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:わからない働きがい:お客様が笑っているときや、おいしかったと
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:責任感はつき裁量が多いので自分の責任でお店作りができると思い
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:数字を管理する分、PLなどはできるようになります。あとは掃除
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:お店の利益がでないと何しても評価として認められないため、利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:上司などからの圧が多く、精神的に強くなれた部分が向上したと感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:特に良いと思う所は見当たらないが、月に1度は店長会という社員を集めた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:基本的にOJTが多く、自らやって覚えていくスタイル。自分でやりたい人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:ちゃんとした研修もない為、入社してついていけない人も多いまた自発的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:研修内容としてオープン作業ももちろんあるが、入社10日間くらい、オー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:3ヶ月の試用期間があり、研修店舗にて研修後、配属先が決まるので、いき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】店長経験をさせて頂きましたが、人件費の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】シフトはアルバイトが不足していれば、全て社員が引き受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】第一に人材不足であること。まだ歴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】現場のリーダーを集めて、営業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】組織が小さいので、チャレンジは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】現場のニーズを伝えると、組織の規模が
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:ほとんどがアルバイト雇用で、運営できてしまうので、キャリア開
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回答者: 女性/ キッチン、レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:最初はメニューが多いこともあり覚えることが多い為大変ですが、慣れてくる
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:ワーストフード店のため、ピーク時はかなり忙しくなるが、ごちそうさまの一
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:学生アルバイトが多いので、アルバイトから指導していただくこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様からのいろいろな言葉で達成感ややりがいは多々感じたことはあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:あまりマニュアルがない分、自分のホスピタリティを発揮することができ、当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり作っているものが美味しいので。そこはやりがいを感じる。毎度毎度新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:先輩が優しく何度も教えてくれた。自分がハンバーガー好きだったこともあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトへの教育はきめ細かかったです。 但し、私の場合女性が9割の職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでしたが、髪型等の制約が少ない、一応マニュアルというものがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マニュアルがないので、レジの仕方や接客の仕方も自由なので、自分を生かせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトでの勤務でしたが、楽しく勤務できました。スタッフ同士での関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトの勤務なので、成長といわれても回答しかねますが、接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗での接客アルバイトをしていました。お客さんに喜んでいただくのがうれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:在職期間が短い事もあるが、あまり成長する所はないと思います。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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