ケンウッドの成長・働きがい

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、目指せた環境。理由は、多少厳しくも意思があればチャレンジ、例えば先輩の担当業務、を先ずはやらせて貰えた。一方、上司自身が、責任は上司と常に明言していたので、それを見て逆に自分の責任感も育った。又、ちょくちょく、他の同期のいい所を言われ、結果、自身の足りない部分のインプットもあった。ただ、制度と言うよりは、職場の考え方、会社の文化の部分かと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【周りからのサポートについて】集合研修は、最初一ヶ月でマナー、商品、

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働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいは、達成感と一体感。例えば、当時調達

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事に限界を感じた時や悩

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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたかった。責任と権限の委譲のバラ

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても真剣に聞いてくれる社風、失敗し

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じ成長出来る環境であった。繰

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教育・研修：【周りからのサポート】ライフプランについての経験談などを話してくれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は半年程度、

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。個人の努力次

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容。あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長した点は、細かいミスをしなくなった

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教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事内容を、分かりやすく教え、初めは隣

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働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で、異動もほ

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。少人数の部署で

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームという意識は無い。地方拠点だったし、み

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働きがい：【会議について】営業拠点はあまり会議の時間がない。本社は会議が多い。頻

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】立場上わからない上に守秘義務もあると思うので、

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】男性はしやすい。女性は人による。基本的には

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働きがい：【他部署と関わりについて】情報を取るとき。また会社単位のプロジェクトを

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働きがい：【個人の裁量について】ルーティンワークなのでとくに感

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会社名	株式会社ケンウッド
業界	その他（その他）
URL	http://www.kenwood.co.jp
所在地	東京都八王子市石川町２９６７−３

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:とにかく実力主義なのでメンタルが強くて給料のためにしんどくて... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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