口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
口コミ投稿日:2017年09月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月01日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分次第かと思います。多様な働き方支援...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-14恵比寿ファーストスクエア 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給は自由に消化しやすい環境残業も業務によって異なるが、あま...
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東京都中央区京橋2丁目6-13京橋ヨツギビル 5F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多く、定時退社は出来ない。土日祝は必ず休みなので...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の所属している部署についてですが、勤務時間は規定の時間内に...
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東京都中央区京橋二丁目2-1京橋エドグラン 13階
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東京都千代田区神田神保町1丁目3-5冨山房ビル 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期に入ると、どうしても残業が必要になってしまう。フレック...
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3.8
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:インターネット関係の仕事なので、どうしても休日のトラブル対応...
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3.2
東京都港区芝1丁目15-11芝光和ビル
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シンフォニーマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
シンフォニーマーケティング株式会社の回答者別口コミ(10人)
- インサイドセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月23日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2022年10月16日
- デマンドセンター / リーダー / マーケティングプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年11月10日
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最新の回答:2018年11月22日
- セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンフォニーマーケティング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署次第で大きく異なる。ただしこの数年で大きく改善された印象。現在は超過手当についても正確に把握する動きになっており発生する場合はきちんと支給される。また一定年数働いた方については現金支給の上数日休みを得ることが可能。
多様な働き方支援:
部署次第だがリモートワーク、フレックス勤務可能。