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株式会社アドックインターナショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:
お客様への提案を積極的に行うように指導されており、社員は割とそのような意識をもってやっているように思う。

事業の弱み:
通信業界の顧客に特化している仕事が多いので、通信業界の業績に左右されることが大きい。

事業展望:
新しいビジネスの柱が必要ではないか。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
新規事業への取り組み:新規ビジネスを担当して部門は大変そう。勢いでできるほど世の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:会社として新たなビジネスを模索し続けているがなかなか成功していない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:新卒採用・中途採用を積極的に行っているが、3年目がまずボーダーライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:新入社員で外国籍の方が多いです。しかし、2、3年でやめしまう傾向に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員が活躍している点は少ない。会社は文化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍できるか、できないかは現場次第。新卒にた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:積極的に新入社員を採用したり、中途採用したりといいのですが、シニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途者へ現実を伝えてほしい。お金、ボーナス、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:お客様の業務を改善する、そのための独自資格を策定し、取得を奨励してい
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:基地局運用・テスト工程の2本柱であり成長はともかく安定はしている。競
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】上層部の気分で方針が変わるため期待出来ませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は低いです。 市場が飽和状態の中、同業他社は増え、仕事の取り合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員に対してのOJTが充実していな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒で入社しようが現場での働き次第では重要な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】スキルがある中途社員の場合だと重要な現場など
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の弱み:時期により、特定顧客への業務依存度が高くなる傾
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月23日
雇用の安定性:自社内での技術教育などはないため、ある程度スキルが(無論客先となる
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新規事業への取り組み:ハウスメンテナンスでは未来に向かって皆それぞれが成長できる場... 続きを見る
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事業の強み:インフラ系のため、仕事が無くなることは無いと思います。新しい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:なかなか首にならない会社です。よっぽど年の半分くらいしか仕事... 続きを見る

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