口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
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東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 4F
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く挑戦的な社風ですが、中の人は落ち着いている方が多いです組...
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3.7
東京都港区高輪4丁目10-18
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務やフレックス制のため社員同士のコミュニケーションは殆...
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3.5
東京都港区三田1ー1ー15 三田ソネットビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:周りの人は、社員は信用出来ないとか言ってることとやってること...
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2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場46
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ドキュメント事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:黙々と与えられた仕事をこなすのが苦ではない人は向いていると思...
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3.3
愛知県名古屋市天白区
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制が大幅に変わることは少ないが、毎年のように業務に合わ...
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3.3
東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】35歳、40歳になった時に出来る人...
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3.2
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:MOSの良いところは3つ位ありました。家族に感謝、仕事に感謝...
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3.0
東京都墨田区江東橋2丁目19-7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:向上心のある人間を成長させ、成長に見合った対価をしっかりと与...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿1丁目11-2アサヒビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多くオフィスは綺麗ではある。基本座り...
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3.0
愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は穏やかな人が多い印象です。パワハラ・セクハラには無縁で...
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モジュレ株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
モジュレ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月29日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月02日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年11月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月18日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2018年08月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上下関係はなく下の意見も聞き入れる社風と聞いていたがよっぽどの説得力がなければ意見は通らない。逆に経営層向けの意見・提案を言えれば出世も早くなる。
もともとが営業の会社のため経営陣に開発の理解力は少なく、無茶な依頼が多く、利益優先のため新しい技術などに手を出す暇がなくその場しのぎの業務を行うことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
特に行うことは変わらないが、頻繁に組織変更が行われ設定変更などで無駄な作業が増える。