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株式会社アヴァンザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円350~750万円10人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		750万円
（平均年齢51.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		350万円
（平均年齢22.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		435万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社アヴァンザの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与は月給2ヶ月分。
リモート手当などもある。

評価制度:
若手でも意欲がある人には任せてくれる環境だと思う。
昇給の条件に資格もあることもあるので、勉強意欲がある人の方が早く昇給昇格できると思う。

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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:3年目くらいまでは順調にあがっていく。評価制度:半期ごとに目標を設定し
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:資格があれば評価される評価制度:年功序列と実
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:正社員雇用でSES派遣される企業なりの給与。制度的な特徴は感じられない
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口コミ投稿日：2017年07月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：なるべく安く社員を使おうとしている。何度か給与制度の改定があったが、ど
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口コミ投稿日：2016年08月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は安い。新卒から4，5年経った社員で転職して公務員になったほうが給
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株式会社アヴァンザの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株会。オフィス環境
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福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)
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