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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、風通しはよいと感じる。ルーティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:総じていい人が多く、コミュニケーションも取りやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:中途社員の割合が圧倒的に高く、コミュニケーション能力が相当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:社風は良い。やはりベンチャー企業なので、改善・変化が多い。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:行事ごとも多くてみんなで仲良くしましょう！という企画がかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン方式の仕事をする人が非常に多い。他の投稿に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:若い層が多いので、割と挑戦は受け入れられる。仲も良く、社外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：第2創造期なので、自ら考えしがらみを乗り越えて行動でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：ビジネスモデルの独自性は素晴らしいと思う。それぞれの事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：社員数が急激に増えたこともあり、１つ隣の島の従業員とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業理念の浸透：他の投稿にもたるが社長の思い描く未来像は素晴らしいと思う。生活者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：おはようございますや、お先に失礼しますと挨拶しても返事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーや部長と近い距離で仕事ができる。基本的に業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：いろいろなことがなあなあになっているイメージがあった。

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回答者：女性/ 提案営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。変わった研修も多かった。プロパーは意識の高

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：これは部署にもよると思いますが、私の場合は良好です。上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

企業文化・社風・組織体制：四半期ごとに、社員全員参加の総会があります。グループ会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:役職など、役割は今風の構造になっているものの、結局

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは好きな時間に行けば良いし

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企業カルチャー・社風:手を挙げた人は基本的にはチャレンジできる環境。明確にやりたい... 続きを見る

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株式会社CS-C

3.3

東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル12F

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一社員から経営陣までの距離がとても近いことが特徴です。ガチガ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:自由な社風が売りでしたが偶に気持ち悪い人も見かけます組織体制... 続きを見る

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グリー株式会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 秘密

企業カルチャー・社風:特に変わったことはないです。組織体制・コミュニケーション:開... 続きを見る

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会社名	株式会社アイスタイル
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.istyle.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３４Ｆ

従業員数	508名
連結従業員数	1175名
設立年	1999年
資本金	4755百万円
代表者	吉松徹郎
決算月	6月
上場年	2012年
平均年収	573万円
平均年齢	33.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし企業カルチャー・社風:自発的にリーダーシップを持って動ける方が活躍できる職場です。... (続きを見る)

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