Item: 株式会社東海
Rating: 1.9
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：成長を実感することは、まずありえない。なぜなら、成果や結果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどあり得な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールなどない。突然これからとか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】全くない、基本的に、他人事には我関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりは多いが、コミュニケーションが取れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員教育、研修などの制度は聞いたことがない。制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上述の通り。提案の実現など実施される社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感出来ることは無い。昇格や昇給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育や研修が全く実施されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量など無い。千円以上の決裁権がない。それは文房

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】全く無い。我関せず、が基本。何かしらトラブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】中途入社な者同士なら、ある程度相談にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。会議、ミーティン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】全く無い。少なくとも、10年から20年近

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はない。引き継ぎもろくに無い。顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】全く仕事がしやすい環境とは言えない。物事の決定は遅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く感じない。社員研修の制度もないし、教育研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】社内で認められなくとも、対外的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】何もありません。あるのは名ばかりの制度で実施さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】身につくスキルは、自己啓発による独学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】全く無い。独学で学んでいくしかない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感出来るのは、自分の力だけで成し遂げ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】気に入った社員なら、人を殴ろうが、犯

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全くそう思わない。制度とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践もなく、教育も

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教育・研修:国内の規模はまだまだ小さい会社なためドイツ本社での教育が多く... 続きを見る

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会社名	株式会社東海
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.vesta-tokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２１－１アイタウン・プラザ　２Ｆ

従業員数	37名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	フェリックス・ホン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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