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株式会社コスモデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
まったくの未経験から、研修で色々なことを教えていただきました。Excel、Word、PowerPoint、Outlookなど。。とても良い勉強になりました。
教育していただいた方には感謝の気持ちが大きいてます。相談にも乗ってもらえたら、面接練習もしていただきましあ、

回答者: 男性/ ITサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:仕事場では常に改善を求めているので、業務でこうしていきたい、
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回答者: 女性/ ITサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:入社後に1ヶ月の研修があり、ビジネスマナーやWord、Excelなどを
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回答者: 女性/ ITサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:入社して一ヶ月の研修でタイピングからビジネスマナーまで幅広く
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回答者: 男性/ ITサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:常駐先で仕事をするので責任感は必要ですが、そこで頑張って高い
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:パソコンに関する知識はほとんどゼロの状態で入社しましたが、研
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:MOSの模擬試験は研修時に受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:入社後の研修期間中はパソコンの知識を1から教えてもらえます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:ビジネスマナー研修に重きを置いているようだった。30年前のビジネスマ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:IT業界は未経験で入社したため、最初は研修で学習した範囲の簡
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:1ヶ月間の研修が、とても充実していました。わからないところを聞くと、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:ワード、エクセルは課題が与えられる。教えてくれるわけではないが、映像
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月19日
働きがい:IT業界は未経験で、初めて現場に入った時は、先輩に常に確認をしてもらっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
教育・研修:1ヶ月の研修により、基本的な技術やビジネスマナーが身につきました。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月05日
働きがい:常駐先で仕事をするので、実際に自社で働いているイメージがしにくいのが気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
教育・研修:社内で研修を行っているので、いつでも質問がしやすい点。今までビジネス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:現場に入ってからは、個人の学ぶ意欲があるかないかで成果が分か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月19日
働きがい:常駐先で働くことが多いので、行った先での自分の評価が会社への評価や信頼
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:会社からの組織的なサポートがなく、1人で派遣されている現場だと孤立し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:複数の社員が派遣されている現場では、同じ現場の社員同士が互いに助け合
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回答者: 回答なし/ サポート事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:ITパスポートなどを積極的に勉強していく風土がある。資格を取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:教育や研修に関しては基本的な点は充実していると思います。 名刺交換から
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:常駐先に依存します。働きがい:努力が給与に反映されないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
成長・キャリア開発:社内で研修をし、現場に出るのですが、未経験なので初めは大変で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月27日
働きがい:IT業界未経験でも、ロースキルから入れるので少しずつ成長することが出来
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:当時は資格取得の支援制度や報酬制度があった働きがい:職種上シ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年06月06日
働きがい:いろいろなことに挑戦する機会を与えてくれるので、仕事のやりがいは大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属される現場によりけりでした。 自分の現場は、クライアントも理解があり
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