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株式会社小河原建設の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
資格補助はありませんでしたが、一部資格には手当がありました。
社外研修が多く、一年で研修の回数が決まっていました。

働きがい:
会社行事や飲み会、力仕事も多いので合う合わないがあると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:健康によい家をつくりお客さまに喜んでもらえた時と現場近隣をきれいに清掃
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:最近だが内外の研修制度を取り入れ社員教育に力を入れていると思う。業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:仕事のスキルは経験を通して年々向上していくものだが、お客様と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:建築という工期の長いものづくりは大変なことも多いが、住まいづくりを通し
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:施工や設計をとおして、スキルのアップや資格をとることはじゅう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
働きがい:評価制度が確立されていて、1年に2回評価面談を受け、それに基づいて頑張
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
成長・キャリア開発:もう少し教育・研修に力を入れて
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3.0
神奈川県大阪市北区角田町11東阪急ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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