回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給の給与水準は普通だと思いますが、賞与の比率が多いのでトータル的にはかなり良い方だと思います。
賞与はパートタイマーにも正社員同様に支給され、採用時に聞いてなかったので非常に驚きました。
以前より会社の業績により期末賞与を支給していたそうですが、経営の安定の為、基本給を抑え業績により賞与で社員に還元する方針と聞きました。そのため会社の業績が直接的に社員の収入に影響するため、有能な人は厚遇される一方、仕事をやらない人、出来ない人に対しては厳しい環境です。
賞与はパートタイマーにも正社員同様に支給され、採用時に聞いてなかったので非常に驚きました。
以前より会社の業績により期末賞与を支給していたそうですが、経営の安定の為、基本給を抑え業績により賞与で社員に還元する方針と聞きました。そのため会社の業績が直接的に社員の収入に影響するため、有能な人は厚遇される一方、仕事をやらない人、出来ない人に対しては厳しい環境です。
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回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
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