回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的な給与（給料及び職務手当等の合計）は高額とは言えず、入社前の説明もそれに沿ったものであった為転職を迷ったが、実際にはある程度の残業がある為残業手当が期待でき、加えて賞与の金額も大きいことから、良い意味合いで予想とは異なる実態であった。
※ 残業がどの程度あるかは月（時期）により大きく異なる為、確度の高い予想を説明し難い。
評価制度：
会社に対し十分に貢献できているかは別として、昇給率は高いと感じる為、ある程度勤務内容・実績から評価をされていると感じる。
年功序列か実力主義かは後者の印象が強く、おおよそは入社年月＝経験値・実力に沿った順列があると感じる。
しかしながら、これが依然よくある上下関係の絶対服従のように作用することはない。
基本的な給与（給料及び職務手当等の合計）は高額とは言えず、入社前の説明もそれに沿ったものであった為転職を迷ったが、実際にはある程度の残業がある為残業手当が期待でき、加えて賞与の金額も大きいことから、良い意味合いで予想とは異なる実態であった。
※ 残業がどの程度あるかは月（時期）により大きく異なる為、確度の高い予想を説明し難い。
評価制度：
会社に対し十分に貢献できているかは別として、昇給率は高いと感じる為、ある程度勤務内容・実績から評価をされていると感じる。
年功序列か実力主義かは後者の印象が強く、おおよそは入社年月＝経験値・実力に沿った順列があると感じる。
しかしながら、これが依然よくある上下関係の絶対服従のように作用することはない。
株式会社マリネアライフラフトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら