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株式会社オザムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義的に考える人が多いので、風通しはあまりよくありません。
余計なことは言わない方が良いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
人手不足で応援が多いので、自然と店舗間のやり取りは多くなります。
上司とは店をどうしていこうか意見を上げるより、趣味が合うかなどの方が重要かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:社長のワンマンにつきます組織体制・コミュニケーション:なか
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レジャー事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
ダイバーシティ・多様性:ほぼ日本人しか
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー/ リーダー職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係で問題がある場合には、異動もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:コスト意識を徹底的に追及。決算書は公表されていないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月30日
企業文化・社風・組織体制:良い上司に巡り合わない限りは、 個々の成長は見込めないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:商品の価格は他店に勝負していくのでよくリサーチされているのですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:本社(人事)はかなり厳しい人で、良く怒鳴っています。サ
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回答者: 男性/ 店舗開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:完全なオーナー企業で、すべてにおいてトップダウンによる意思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列な雰囲気がすごいです。店舗によるかと思いますが
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回答者: 女性/ アミューズメント施設/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさについては人によってバラバラです。
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回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトでしたが、本社での研修を受けさせていただく機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフ同士は仲良く、派閥が無いと思い
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回答者: 女性/ 発注/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:定期的に本社でレクリエーションがある。仕事をすることの大切
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回答者: 女性/ アルバイ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジャー/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:お店みんなで一丸となってお店をよくする努力をしている。開店
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:今は知らないが当時は、社訓などがしっかりしていて、毎日朝礼
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回答者: 女性/ 流通業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:地域密着型の経営と、無借金経営が主な特徴かと思います。家族
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:ただのアルバイトだったので、分かりかねます。組織体制・コミ
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