回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年2回、夏と冬にあります。業績によりという認識ですが、
私が入社してからは連続で支給してくれています。
大変な時期もあり、業績的にも決していいといは
いえない時期でも、社員のモチベーションという事で支給してくれていました。
評価制度：
基本的には実力主義です。年齢等に関係なく、
実務をこなし、+αで動いている人はしっかりと評価されます。
臨機応変に動ける事が当社の強みでもあるので、
日々の業務をただこなしているだけだとなかなか評価が得られづらいと感じます。
賞与は年2回、夏と冬にあります。業績によりという認識ですが、
私が入社してからは連続で支給してくれています。
大変な時期もあり、業績的にも決していいといは
いえない時期でも、社員のモチベーションという事で支給してくれていました。
評価制度：
基本的には実力主義です。年齢等に関係なく、
実務をこなし、+αで動いている人はしっかりと評価されます。
臨機応変に動ける事が当社の強みでもあるので、
日々の業務をただこなしているだけだとなかなか評価が得られづらいと感じます。
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回答者： 女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員
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