回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年俸制 2回/年 決算賞与（業績による）あり。
営業は月給制で、実績により、賞与あり、四半期毎に賞与の支給があるので、若いメンバーにしたら、定期的に給与以外の収入があるので喜ばれる
評価制度:
成果主義 実力主義なので、年功序列ではありません。
年俸制 2回/年 決算賞与（業績による）あり。
営業は月給制で、実績により、賞与あり、四半期毎に賞与の支給があるので、若いメンバーにしたら、定期的に給与以外の収入があるので喜ばれる
評価制度:
成果主義 実力主義なので、年功序列ではありません。