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株式会社レストラン京王の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性もいるので、女性にとっても働きやすい会社なのだろうと思う。若い女性社員も多い。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:結局、結婚して子供がいると現場の責任者として働くことは難
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休などの制度もあるので女性店長も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:夏は厨房が暑く、事務所が寒かったので、体調を崩しやすいと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:【女性が働きづらい点】その日のシフトによっては、女性従業員だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:【女性が働きやすい点】店舗に女性従業員が多ければ、それだけ理解
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区松崎町3−6−18
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:SDGsのこともあり女性社員の管理職登用には積極的だと思いま... 続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田3−14−3福栄秋葉原ビル5F
飲食・フード・外食
3.3
北海道札幌市西区西野2条2−4−3
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:現在の各店舗を見ても女性が多く明るい雰囲気がします。急な休み... 続きを見る
3.3
愛知県一宮市三ツ井6−12−23
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ メイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:主婦のパート従業員が多かったので子育てとの両立がしやすい。子... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋箱崎町36−2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、特に多忙な店舗では肉体労働のため、あまりおす... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1ランドマークタワー12F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:正直働きやすさで言えばそうは思いませんが、会社自体は大きいの... 続きを見る
2.6
東京都江東区深川2−8−19さくらいビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:バイトやパート、店舗リーダーという立場の方々はほとんどすべて... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワービル39F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:比較的、女性の管理職育成に力を入れていると思います。早期で昇... 続きを見る
2.8
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまりないが、女性活躍は出... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性店長も多くいるチェーン店だし、主婦などのパートも多いから... 続きを見る

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