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株式会社サンドラッグの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンドラッグで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2321件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンドラッグへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:企業的には手軽にかつ安く日用品等を買い物できるようにという

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない。組織体制・コミュニケーション:郊外

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:とりあえず見切り発車。とりあえず現場に丸投げして実態も大し

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回答者：男性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗運営責任者

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:同じ店舗で働かな

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:同期が同じ店舗に配属などは基本ない為、新入社員の時

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、分からないことも遠慮なく聞ける

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗社員同士は仲がいいと思います。私が今まで行った

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:実力がある人でも評価されていないと思うことが多々あります。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:職場の人間関係は良好な所が多いと思う。パート3もい

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは作業割り振りや、パー

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回答者：女性/ 店責代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い。上司ガチ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:積極性があれば、ある程度道はひらけます。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、基本的に上司も含めてコミュニケ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん昇進できる環境では

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:全体的に体育会

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回答者：男性/ 店舗責任者代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者代理

2.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:考えが古い。常に上司が偉い下から意見をなかなか押し上げる事

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:本部で働く人と店舗の現場で働く人との考え方や価値観にズレを

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回答者：男性/ 店舗運営職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なめ。風通しはあまりよくない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

企業文化・社風・組織体制：とにかくお客様第一。というかお客様の事しか考えていない

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:出来ないじゃなくやれという昔のスタンスや発言が少し鎮火して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:お客様は神様のような社風がある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:体育会系なところはあります。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 店舗運営責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店舗運営責任者

2.6

口コミ投稿日：2020年10月25日

組織体制・コミュニケーション:上司との風通しは非常に良いと思います。ただ結局は担

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回答者：女性/ はわ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:昔から続くことは大切にする会社です。マニュアル命といった風

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回答者：男性/ 店舗運営職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:高みを目指している。組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:割と上司にも意見しやすく、仕事の相談に乗ってもらったり等コ

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2020年07月26日

組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションは良好であり、店舗同士

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:年二回程度懇親会がある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分達ではどうすることもできない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業文化・社風・組織体制：店舗によるが人間関係は基本的に良好。特に超繁華など忙し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：社員もパートアルバイトも含め、基本的に店舗で働いている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によってはとても高い。やり方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：店責に推薦されれば店長になりやすい。マネージャーがコイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】1店舗あたりの社員数が少なく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は店舗による。いい関係を築けることもあればどう

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会社名	株式会社サンドラッグ
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.sundrug.co.jp/
所在地	東京都府中市若松町１丁目３８－１

従業員数	3112名
連結従業員数	5249名
設立年	1965年
資本金	3931百万円
代表者	貞方宏司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	534万円
平均年齢	33.8歳
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