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株式会社2りんかんイエローハットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:2輪車の知識を研修を受けたり、接客をしながら身につけることが
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回答者: 男性/ バイク用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:2級、3級整備士、販売士資格、保険募集人など資格支援制度あり
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:作業研修、社内資格制度があり、ランクによって手当が支給される
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:バイク用品に精通キャリアへの影響:バイク業界に精通で
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:商品のサイズの調整をした際に、元より良いと感じて洗えた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:半年に一回通信教育の申し込みがあり、それに期間内に合格すれば
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修にかかった交通費などは全額出る。他な特に無し。資格取得も
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:資格は取れるが最初は自己負担資格を取ったらお金をくれるスタイ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:整備に関しては、自分でバイクをバラバラにして組める様になりた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:販売士等の資格支援制度は充実してます。働きがい:二輪の知識は
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部人事総務課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:自動車整備士資格 (3級 2級 検査員)の取得を奨励しており
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:新人教育システムが構築されておらず、また人手も足りないため、
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回答者: 女性/ 整備士、店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:ベテランの社員が気分屋な人が多く、新しく入ってきた社員やアル
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:社員ならキャリア開発をしたい人は資格取得手当が出るので、金銭
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:どんどん上に上がって店長、エリアマネージャーになればある程度
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:店舗での勤務になり、自発的に動くことができる人は成長すること
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:年2回、通信教育講座への申込みの機会があり、修了となれば全額
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回答者: 男性/ PIT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PIT

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:忍耐力や付き合いのしづらい上司とうまく働くというスキルはつく
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:昇進後のポストが少ない為、自分の成長が頭打ちになってしまいがち。5年後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長・キャリア開発:お客様の応対能力、コミュニケーション能力が求められますが、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:お客様の困り事、トラブルの解決や便利な物の提案が主なので喜ばれる事が多
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回答者: 男性/ 2輪/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:会社に忠実な社員ならば、会社が売れという利益の高い物が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:こちらが進めた商品を客が購入してくれた時。そして、その客が別日に来店し
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回答者: 男性/ GT担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:体系的な研修はピット研修等がありましたが、店内業務については
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: やりがいはあるが拘束時間が長く異動も頻繁なので腰を据えては働きにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】ない。自ら学べの一点張りで普段使わないようなw
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 二輪(バイク)/ 売場責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:会社の成長性というより、日本国内のバイク産業・文化の衰退が進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】バイクのアフター
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】お店のポップをExcelで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】一応、入社時に一度だけ研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】接客販売なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJTでの指導とのことだったが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】とにかく店舗は社員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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