ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本トスコム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこととと、入社後のギャップは特になかった。派遣先にもよると思うが、自分が行った派遣先はこんなもんだろうないう感じでした。

回答者: 男性/ 配送助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので特に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9-10渋谷アサヒビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく勉強がめんどくさいです。研修中も特にITと関係ない業... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターなので人によっては当たり前のことかもしれません... 続きを見る
3.4
東京都千代田区JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用保険や厚生年金、健康保険はないものかと思っていたのですが... 続きを見る
3.5
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 6F・9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業が多いので残業が多いイメージでしたが、実際に入社す... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一、二年で本社に戻って内勤になれるというお話でしたが、実際は... 続きを見る
3.1
東京都新宿区歌舞伎町1丁目1-16テイケイトレード新宿ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:単発の仕事は毎回携帯で調べて申し込まなくてはならない。返事待... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。たまにクレームの対応があるぐらい。... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いつのまにか勤務希望地の選択肢が増えており、5県選択しなけれ... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色んなことに挑戦させて貰えるかと思っていたが、工場ばかりでし... 続きを見る
3.2
静岡県沼津市二藤ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会では社員の皆が情熱を持って仕事をしている雰囲気が強... 続きを見る

日本トスコム株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。