口コミ投稿日:2022年05月03日
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 役員運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘書課/ なし
2.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
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2.9
兵庫県神戸市兵庫区七宮町1丁目4-16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間、休暇取得率は異なる。どの部署もギリギリの...
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3.5
東京都墨田区錦糸3丁目2-1アルカイースト 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝一番の始発で東京駅に到着そのまま東京駅の改札を抜...
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2.6
埼玉県上尾市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配達の実力によって残業時間は大きく異なる。一か月で5時間しな...
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3.0
埼玉県埼玉県所沢市大字坂之下166番地3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休みになることでしょう。土日にどうしても休みたい...
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4.4
埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目27-12アビアント5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前はたくさん残業をし仕事に打ち込んでいました。給料も安か...
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2.9
東京都調布市調布ケ丘3丁目50-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当部署にもよるが、繁忙期とトラブルが重なった際には残業が大...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区横田2丁目4-26
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日日数はホームページに載っている通り、105日と非常に少な...
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2.2
大阪府大阪市平野区平野馬場2丁目2-34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:病気、怪我など特になにか理由がないと有給休暇を消化する時嫌な...
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3.4
大阪府大阪市淀川区加島1丁目37-56FM加島ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業はありませんが、業務上やむをえず遅くなる事があります...
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2.9
東京都清瀬市旭が丘1丁目255-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業の上限時間60hギリギリに合わせて稼がせてくれ...
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TAKAIDOクールフロー株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
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- 秘書課 / なし / 役員運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年01月18日
- 倉庫作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月22日
- セールスドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月27日
- 現場 / なし / 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TAKAIDOクールフロー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日は105日です。勤務時間は忙しくない時は定時で帰れます。
休日は各事業所により、かわってきます。
多様な働き方支援:
リモートワークはミーティングの時は使用しますが、原則使用しないです。時短勤務は、正社員の場合は原則ないです。
副業は社会保険の関係上禁止されています。