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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:店舗運営に関して、ある程度の知識を得ることはできます。金銭的

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:アルバイトさんとのコミュニケーションスキル研修の進め方新商品

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:接客は学べるかもですが、少しずれている所も感じます。調理に関

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:資格が取れる。防火管理。食品衛生。しかし、公休扱い。働きがい

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回答者：男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:ピーク時の段取りなどが学べ、それは違うジャンルの飲食店に行っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にご馳走様と言ってもらえた時は嬉しい気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：それなりの役職になれば店舗運営ほぼ丸投げなのである程度裁量は有るかと。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】サービス業として、お客様への期待以上の事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】現場の時は良いアドバイスをくれましたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ヌルい環境に慣れた本部上層

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。現場に人数がすくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】調理技術に試験があり合格すると給与も上がるが、落

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】5日間研修センターという名目の実働してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。社長はじめ、そういうこと専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はあるに越したことはない。く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】フランチャイズ屋なのでそんへんはしっかりしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】卑怯な人間が多く、それらに屈する人間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】現在会社が大学のように講義毎に業務を修得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】まだ何も。ただただ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】まあまずまず。誰でも入社できるので誰でも出来る仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ベンチャーということもあり、会社の成長著

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】まだまだベンチャーでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】店長に就任したとき。入社して一年くらいで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社間もない頃は、マナー研修。調理、接客の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】かなり、反映されていました。年齢関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】接客的でしたかね。まだ、これからの会社で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】接客の技術や、オペレーションを指導しても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういうのは特にありませんでした。今は、さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客の能力。バイトを指導するため指導

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自発的に行動できる人。体力のある人。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社はどうか存じ上げないが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】売上のランキングによって店舗に賞与が支払われるという制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スーパーバイザーがたまに店舗に見に来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長になりたいという社員がいれば積極的

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成長・キャリア開発:社員の転勤は早いですが、(早い時は2ヶ月なんて事も)その分キ... 続きを見る

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会社名	グロービート・ジャパン株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kagetsu.co.jp/
所在地	東京都杉並区上荻１丁目１４－５

従業員数	182名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	黒須伸一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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