口コミ投稿日:2022年10月14日
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 女性/ 研究助手/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.6
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目5-23
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかった。急な体調不良でも休むことができた。休日...
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3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員でなければ始業ギリギリに着いても、特に怒られることはな...
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3.1
神奈川県足柄上郡山北町
メーカー・精密・医療機器
2.8
神奈川県横浜市神奈川区KDX横浜ビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】あまり取得してる人は少ないですが、こちらも...
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3.4
東京都品川区西五反田5丁目17-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフは土日休みで残業も多くなかった。年に数回あるデンタル...
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3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日多く、休暇も取りやすくワークライフバランスがしっかり確保...
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2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属される部署によって天と地の差がある。
付けられる部署は何... 続きを見る
付けられる部署は何... 続きを見る
3.2
東京都昭島市松原町3丁目9-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:休日は多い。多様な働き方支援:営業ならば直行直帰可能。...
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2.7
大阪府高槻市三島江1丁目5-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に出勤は全くありませんので、ワークライフバランスは取りや...
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3.6
京都府京都市中京区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をできるだけ減らす努力をしている。ノー残業デーもあり、早...
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根本特殊化学株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
根本特殊化学株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 主任・係長クラス / その他 / 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月08日
- 合成 / 研究職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月14日
- 研究助手 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2019年05月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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根本特殊化学株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任・係長クラス/ その他
部署や役職によって異なるが、休日に関しては多い方だと思う。極端な残業もないが、担当業務により自宅に持ち帰り夜間や休日に仕事を行っている人もおり、そこは見て見ぬふりとなっている。
多様な働き方支援:
コロナ対応の一環でリモートや時差勤務も出来る環境は整えられたが部署や業務にもよる。
リモート可と言われるが業務の評価能力が低いので、実績や結果より、リモートが多いと評価されない。
コロナ渦初期ではリモートの導入は早く、時代の先取りを自負していたが、ピークを過ぎると「元に戻し」たがり、逆行している部分もある。