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PHC株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
749万円280~1484万円44

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収749万円
回答者の年収範囲280~1484万円
回答者数44

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
810万円
(平均年齢48.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
869万円
(平均年齢47.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
746万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
757万円
(平均年齢39.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
582万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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PHC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社 情報システム部門

4.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
有給休暇が多いです。
会社都合の転勤者には一定期間住宅補助がありますが、それ以外はありません。
財形貯蓄はあります。
確定拠出年金を採用しています。
社員持株会もあります。
福利厚生クラブに加入しています。

オフィス環境:
オフィスによりますが、あまり近代的なオフィスはないですが、労働環境には配慮されております。

PHC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は2年目以降、25日もらえる。取得のしやすさは部署ごとに異なる。
夏休みは全員一斉に有給休暇を消化のために2週間程度休む。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス勤務制度あり。拠点や部署によるが利用している人はいる。
ただしどちらも、本社勤務の人が利用していることが多い印象。
フレックス勤務可能かどうかは部署長の一存。
制度としては副業も可である。

PHC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:
数年毎に組織再編があり、職能毎の組織になったり開発製品毎の組織になったりその時の部門責任者の考えによって変わる。職能間の基本的な情報連携はあるもののジョブローテーションは皆無であり、一度割り当てられた製品群からの変更はよほどでない限り行われない。

PHC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
有給休暇が多く、プラスでGWや年末年始などに特別休暇があるため長期休暇がとりやすい。
夏休みは有給休暇消化のために全員一斉に有給を使って二週間程度休む。
産休、育休後に復帰している人もいる。また時短勤務も可能。

PHC株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:
研修はほぼ無く、独学。必要な情報も降りてこない事がある。要改善の部分かと考える。

働きがい:
働きがいは余り無い。過去からの遺産(既設製品)が多いので、今後も適切に更新が続けば売上の維持は出来そう。基本的に代理店営業であり、達成感は乏しい。ほどほどの仕事で残業も少なく、かつ高めの給与が欲しい人には良い会社かと考える。

PHC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部 営業企画/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像はしていたが、年齢が高い方が多い
反面、これから入るキャリアの人間には利点に思えるが、50-60代である為、
一緒に風土を変えるというよりは、従う感じはあまりなく、やり方自体は個人個人に合わせていく必要があるという
ところにはギャップがあり、そこが一新できれば、伸びしろは十分感じられる。

PHC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:
過去に設置した製品が多数ある為、順調に更新されれば一定の売上維持は可能。戦略的に仕掛けて売れている訳では無いので、成り行きまかせの雰囲気が強い。現在は超低温フリーザーがメイン商材だが、今後新たに核となる製品を産み出さないと長期的には斜陽となる可能性あり。

事業の弱み:
製品のライフサイクルが長く、トレンドに数年遅れて追いつく形。市場のニーズを先取りした製品の投入が望ましいかと考える。

事業展望:
安価で性能の良い製品を持つ競合が参入してくると厳しい状況になる可能性がある。

PHC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
賃金テーブルは等級毎に決まっており、年度の評価が通常であれば毎年少しずつ上がっていく。ただし、等級内の最上位まで来ると通常評価では上がらなくなるため、上の等級に昇格しないとほぼ横ばいとなる。年度評価が高評価であれば昇給額も上がるが、よほどの成果を出さないと付かないため最終的には頭打ちとなる。

評価制度:
主任クラス手前までは試験がなく、よほどでない限り数年で上がっていく。主任クラスからは試験があるが部門毎に人数が限られているので、年功序列に近い形で推薦される。