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株式会社三栄建築設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:みんなでやろうという社風はあるが近年は業務量が多くフォロー
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回答者: 女性/ 工事部工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア埼玉 北部エリア

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:工事部(施工管理)は水日休み祝日は出勤年間休日110+計画年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです。月末は業者さんに支払い処理を監督がやらなけれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川エリア工事部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 7万円 99万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 99万円
給与制度:通期の棟数によってインセンティブ評価有り。(プラスで他にボーナス3ヶ月
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川エリア工事部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:会議が多すぎる。実力主義で自分の仕事をしたいのに無駄な会議
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はできます。やりたいと思ったらやらせてくれる会社だと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力主義、インセンティブが技術系社員にもあって若くても生産性が高い社員
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:20代でもどんどん仕事をできるチャンスが多く、自分のモチベー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日は確保されてます。万が一休日出勤しても代休は出来
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格のための勉強時間をとってくれるかどうかは上司次第。資格は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当いろいろあります。研修はとても厳しいのですテストもあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:物件を任せられるぐらいの能力がつけばそれなりに貰えると思います。またや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:満足できる内容ですオフィス環境:フリーアドレスや私服化、リモート会議な
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:デザイン性高い住宅を比較的安く提供でき選ばれ続け出来たこと事業の弱み
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:残業が多いので、若いうちは良いが、その後はかなり厳しい。子供が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:みんなでやろうよ。を根付かせる動きを、しています。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
多様な働き方支援:在籍していた当時の状況になりますが、現場を管理する立場にござい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:コロナのご時世でも全社員強制の運動会や決算パーティー普通に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:基本的にころころ変わる。一貫しているのは同じ家はつくらない
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:在籍年数が経つにつれて有給は多く付与されるが、使いきれないく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては同じ業種の方よりかはもらっているか同じぐらいかと思います
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:ライバル企業とはかなりの差でデザイナーズ住宅を安く供給しているのは強
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:みなし残業なので、どんなに残業してもそれ以上は貰えない。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 投資企画/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:代休制度もあり、休日出勤をした場合は、しっかりと代休が取れる
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:幅広く事業を展開しているのでまず潰れないとは思います。メインの戸建住
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:提供する住宅の間取りやデザインについてはかなりこだわりがあ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:営業、設計、工事の部署によりかなり差があります。若手は大体夜
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回、評価に応じた昇給あり。よほどのことがない限りは現状維持か少しず
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:未経験でも研修が多いためスキルアップは望めると思います。資格
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅手当なし、通勤手当はつき2万までだったと思います。ただ、最短ルート
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性社員の割合がかなり増えて、産休育休をとる人も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:設計はCAD研修などがある。しかし、CAD研修がどのくらい行
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計で入社したが施工管理になった。施工管理の経験
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 8万円 108万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 108万円
給与制度:給与に付帯する手当てはほぼ無い。残業代は固定で支給。インセンティブがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:隔年の社員旅行や運動会、社内イベントがあり、社員同士で交流をするのが好
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