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日本美術工芸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 造形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
働きがい:
他部署との連携が必要。
それと、個人の技術や裁量がプロジェクトを左右するので、やりがいはかんじられます。分からない場合も周りに相談出来るので、答えは見つかるような気がします。

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:貴重な制作の経験ができることです。クライアントは尊敬できる企業がほとん
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格は現場で必要ですので、毎年何か取らされます。費用は会社と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】聞けば教えてくれる人ばかりなのだが、マテリアル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】職人は聞けば教えてくれるが、それぞれのマテリア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員ではなかったのでよくわからないが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員には作業着、ヘルメット、安全帯、懐
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約やアルバイト、外注には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】言いたいことは言える環境だが、所長や経理は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】その時に請け負った仕事を完成させれば良いだけなので、特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員なら可能かもしれないが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:やはり大きな現場の工事を終えたあとの達成感はひとしおです。こ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。販売... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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広島県竹原市中央3丁目7-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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