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株式会社ビックカメラの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)

3.2
(回答:45人)

株式会社ビックカメラの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ビックカメラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1534件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ビックカメラへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
接客業なので仕方ないが、土日は基本的に出勤になり、お盆や年末年始も出勤。
特に手当が出る訳でもないし、代休があるわけでもないので、その時期ならではのイベントを楽しむことは難しい。もちろんシフト上お正月付近に休みが入るので、その日に初詣に行くことも出来るが、ほとんどの場合は単休なので、次の日からはまた仕事。
会社全体で、繁忙期を避けて年に2回以上は4連休を作れと言われているので、少し遠出や旅行をしたい場合はそこで出来る。しかし、1ヶ月のうちの限られた休みの4日分がそこに当てこまれるので、上手いこと有休などを入れないとそれ以外の連勤がきつくなる。

多様な働き方支援:
副業禁止なので、一般職で稼ぎが少ない人からしたらキツイ。残業抑制の月は10時間も残業させてもらえないことがあるので、尚更キツイ。

口コミ投稿日:2021年07月 4日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制の為早番と遅番勤務の日が交互にある形。配属店舗や人によって異なるが早番のみあるいは遅番のみのシフトで組まれることも有り。会社から半強制的に有休を消化する月を設定される為、数年前と比べると有給休暇は取りやすくなったと思う。土日祝日や繁忙期を除けば基本的に希望休は取りやすい。

多様な働き方支援:
本部所属であればリモートワークが推奨されているためリモートワークは可能。店舗勤務の場合仕事柄リモートワークは不可能。変則的なシフトになることもしばしば発生するが、体が慣れれば特に心配はない。
店舗にもよるが、残業を抑制していく風潮にはなってきている。所属していた店舗では配属部署によって残業時間にかなり偏りがあった。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:これも店舗によって変わりますが、勤務時間はうちの店舗は店幹部が残業を許さないので早く帰れます。月でも最大3〜4時間ぐらいです。最初でも1時間かかるかかからないかぐらいです。逆にご案内をしてて、残業していると怒られます。責
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業に関してはかなり人件費削減で減っています。残業を多くすると注意されます。ただ、基本給が少ないので稼ぎたい人は残業するしかないので厳しいかと。シフト制なので、休みたいときに希望すれば休めることが多い。早番、遅番などあり
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制。早番と遅番があり、生活リズムは取りにくい。月に数日希望休が出せるので、土日も場合によっては休みが取れる。ただ通年通して連休は取りにくい。最近は強制的に年2回4連休を取らされるが、社員同士の休みが被らないようにす
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
2.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日数がとても少ないです。シフト制ですが、店舗勤務でなければ平日通常時間です。基本的に残業抑制しているので、わりと早く仕事終わります。残業の要請は断れない雰囲気があります。多様な働き方支援:本部系はリモートワークが多
回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オーディオ/ 主任
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:早番、遅番などシフト制で生活リズムを一定に保てるのは困難。遅番は帰宅時間が24時を過ぎる事もある。また、店舗によっては定期的に夜勤もあり体調管理に気を配る必要がある。休日は月8〜10日で連休がない月も稀にある。土日祝は基
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:売り場なので残業はしょうがないかもしれないが、プライベートとの両立は厳しい。希望休は取れるし繁忙期でなければ連続で休むことも可能だと思う。只、場合によっては確認事項などで休みに電話が掛かってくることがあり、休んだ気になら
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当する職種により大きく異なるが、主となる営業職では自由度は極めて低く、周辺環境もあり有給休暇の取得もままならない。休日休暇に対する改善要望は過去より根強いものの、劇的な改善はなされていない。多様な働き方支援:副業は不可
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 立川店 家電/ 係長
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:男性は夜勤が1~5回ほど発生する(棚卸、レイアウト等)。シフト制で売場、店舗によって希望休取得日数が変わる。有給は、取得し難いが、年5回は取得義務がある。多様な働き方支援:本部のみリモートワークがあるが部署にもよる。副業
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、毎月二日間希望の休日を申し込むことができる。年2日4連休が取れることが可能。人員が足りない感がある。休みはしかりとれます。多様な働き方支援:女性の方は短時間労働サービスが付いてます。利用する方が多いと思い
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は月によって日数異なるがきちんとある。休日出勤はない。多様な働き方支援:副業不可。リモートワークは本部にいる人だけ。シフト制なので早帰りはできません。主婦など時短で働いてる方は早退扱い。
回答者: 男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーディオ/ 主任職
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社時期から休みは増えてきている、残業も抑制されており働き易くはなっているが、その分残業手当が殆どつかないので給料は減額している。多様な働き方支援:副業は禁止です。
回答者: 男性/ 家電販売・コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AS事業部/ 一般職
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過去には男性に限り夜勤が存在して、半休後の日勤という体調を壊しかねないシフトが存在した。今はほぼ無くなったが、売場の人員配置次第では10時間シフトと6時間シフトが乱立する事があり、生活リズムが乱れる。休日に於いても、売場
回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部部署
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:小売業でも特に厳しい会社なので、人並みの「休暇」はまず取れません。年末年始や世間が浮かれる連休でも仕事、夏休みも1日もないです。クリスマスはもちろん、伝統的な正月を過ごすことも出来ないしお盆に実家に帰りお墓参りも出来ませ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:公休日に出勤は基本ありませんが、どうしても人員が足りない場合は事前に連絡があり、そこでも配慮があるので、休む事も大事にしてもらえてる実感があります。また有休も消化しやすく、繁忙期であっても調整が効くので正規社員はもちろん
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所定の勤務時間は一日8時間で、一日1時間を超えない程度の残業がある。休日に関してはシフト制で月8~10日である。有給の消化率はおよそ24%程度で、同業他社比べるとかなり低い。多様な働き方支援:副業はいまだ禁止されている。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人が少ないコーナーに所属しているときは、月の半分は開店前から閉店後まで13時間以上いることがありました。人がいるところからもっと調整をすればいいのに、新店舗を作るだなんだで一向に人は増えず。そして、したくてしている訳でも
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年中無休のため、年末年始、春休み、夏休み、冬休み、盆休み全てない。自分で売り場責任者と相談して取りにくい有給を使ってまとまった休みを取るしかない、結婚していたらまだしも、独身男性がこころよく有給などが取れる環境ではなかっ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前は書類を作成し、上長の様子を見て申請書を書いて、理由を話し認め印をもらい、ダメなら諦めるしかなかった現実があり、その書類も人事に届いてなかったりでうまくいかないこともあった。現在は業務改善で取得に当
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間の規約がしっかりしているので、36協定に基づき管理されている。就業中にやむおえず残業が大幅に発生してしまい、次の残業予定時間を前倒しで超えてしまいそうな場合においても、シフト変更を行い、状況によっては14時出勤や
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務改善が常に取り組まれており、新しい知識や技術、視点から時代を先取りしようと意気盛んです。そのかいもあり、テレワークにも率先して取り組み、従業員一人ひとりの意識向上にも繋がっていると考えます。そのかいもあり残業時間もか
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:10年以上間働き、賞与未払いなどはない。残業も、1分単位で出るので、そこはホワイト。しかし、2020年からコロナの影響でどうなるかわからない。残業で稼いでる人も沢山いたので、コロナの影響もあり、今後月給が3~5万ぐらい下
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:比較的に休みやすい環境づくりに会社が取り組んでいる光景がある。年中無休の業態のためそうはいかないと思い込んでいる旧態依然の考えの方も少なくなりつつあり、身体を整えて良い仕事をしようという考えになりつつあると感じる。男性で
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始、春休み、夏休み、冬休み、盆休みは全て無く、月間の休みが7日~10日ですが、年間休日は108日前後でした。それが当たり前になっていましたが、今考えれば一般企業よりも休みは少なかったです。そして、その代わりに勤務時
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客様の都合もあるので全ての部署で一斉に退社などは難しいですが、今回の新型肺炎ウィルスに伴う業務の再確認の中で、どうしても旧態にこだわってしまう方もいます。しかし、それこそが自己都合であって、決してお客様にとって最高のサ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給取得率は全然低いです。今は年に5日有給取得が義務付けられてますがそれ以外は人がいない、誰だれさんと被ってるからダメ、(アルバイトの方優先)、繁忙期だから土日祝日は休まないでと圧力かけられます、取得率は9割型がアルバイ
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制。土日、ゴールデンウィーク、年末年始は基本的に休めない。既婚者が早番になりがちで独身の社員が遅くまで残ることが多いように感じる。計画有給を5日取りましょうと言っており、年に2回4連休があるそうだが、この5日以外で
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前と比較すればかなり良くなっていますが基本的に人員に余裕は無いので有給などは取りづらい雰囲気があります。特に現場の責任者などはその傾向は強くなると感じます。又、営業時間の都合上早番と遅番のバランスが現場の責任者次第で変
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:希望休は月2日程度申請できます。申請が必ず通るとは限りません。売り場毎に責任者が作成しますので配属される売り場の責任者次第です。またシフトが配られるのはその月の頭という事も普通です。前月の末に仮シフトが配られて当月の3日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によって人員数や営業時間にバラつきがあるため、何とも言えません。休日出勤は一般社員はありません。希望休は優先されますが、店の状況や幹部によっては後日変更をかけられる可能性もあります。残業時間に関しても部署によってまば
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークは休めません。世間とは全く真逆の勤務となります。また、自動シフト作成システムが導入され変形労働時間制をフルに活用されます!!土日の忙しい時はどちらも長時間労働になり若く
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜遅くまで勤務した次の日に、朝早くから出社する勤務シフトもある。店舗によってはレイアウト変更による夜勤もあり、明け休みは取得できるものの、勤務が過密になると疲れは抜けにくいかもしれません。さらに、年齢を重ねると相当体に堪
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく急な予定は組みにくい。
シフト制のため、一ヶ月前に次の月の希望休をきかれるので希望休を出す前に予定をある程度決めなければいけない。
また小売業なので土日祝に休みを希望するのも嫌がられる。(場合によっては店長・副店
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オーディオ事業部
2.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:前の月に休みたい日を一応聞いてスケジュールを組む。ただ、土日は基本出勤多様な働き方支援:よっぽどのことでなければ早帰りはできない。台風などで客が絶対来ない状況では早帰りできた。

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株式会社ビックカメラの回答者別口コミ (247人)

  • 事務
2021年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • レジ
2021年時点の情報
    女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • レジ
2021年時点の情報
    男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
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2021年時点の情報
    女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
4.12021年時点の情報
  • オーディオ
  • 主任職
  • 家電量販店
2021年時点の情報
    男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オーディオ/ 主任職/ 401~500万円
3.42021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ビックカメラ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.biccamera.com/
所在地 東京都豊島区高田3丁目23-23
従業員数4462名
連結従業員数8690名
設立年1980年
代表者宮嶋 宏幸
上場年2006年
平均年収466万円
平均年齢34.2歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ビックカメラ
3.2
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
398万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
19時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度68 %
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回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社ヤマダホールディングス
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社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

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回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)